Профсоюз

Устав Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Девиз профсоюзной организации очень простой:

Профсоюз — единая сила,

если в нем душа коллектива!

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА:

МБДОУ детского сада №19 посёлка Заречного

Председатель профсоюзного комитета :

Ольга Александровна Евтеева

Заместитель председателя профсоюзного комитета:

Елена Михайловна Вдовенко

Секретарь профсоюзного комитета:

Мария Валентиновна Арутюнян

Уполномоченный по охране труда:

 Анастасия Викторовна Шафранская

Председатель ревизионной комиссии:

Елена Юрьевна Губина

Члены комиссии:

Оксана Юрьевна Жальских

Евгения Ивановна Костюкова

ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА. ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

1. Членами профсоюза могут быть лица, признающие и выполняющие Устав профсоюза, лица принимающие участие в деятельности профсоюза и уплачивающие членские взносы.
А так же работники, занятые в Организации и в его в структурных подразделениях.

• временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей и уходом за больными или инвалидами.

  2. Членство в профсоюзе является добровольным. Прием в члены профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в профсоюз в письменной форме. Решение о приеме в члены профсоюза принимается решением профкома.

  Профсоюзное членство исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены профсоюза. Члену профсоюза, профком выдает профсоюзный билет.

  4. Члены профсоюза состоят на учете в профорганизации по месту основной работы.

5. Все члены профсоюза имеют равные права и обязанности.

Член профсоюза имеет право:
— на защиту со стороны профсоюза своих законных прав и интересов;
— обращаться во все профорганы с вопросами, заявлениями, предложениями и получать ответ по существу своего обращения;
— избирать и быть избранным делегатом на съезды, конференции, в профорганы;
— свободно обсуждать работу профорганов и любого члена профсоюза, выражать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и контроле за их реализацией;
— участвовать в профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях профорганов при рассмотрении вопросов его деятельности или поведения;
— получать информацию о работе профорганизации, выборных профорганов и их должностных лиц;
— пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом и материальными средствами профсоюза в установленном профорганом порядке;
— пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профорганами, а по решению профоргана — вплоть до защиты их прав в суде;
— получать материальную помощь из средств профсоюза, пользоваться учреждениями культуры, спортивными и оздоровительными сооружениями профсоюза;
— в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием профсоюза акционерных обществ и других предприятий;
— пользоваться услугами профсоюзных банков и фондов в соответствии с положениями о них;
— быть отмеченным за активную работу в профсоюзе различными видами поощрения: благодарностью, награждением памятным подарком, почетной грамотой, денежной премией и др.;
— пользоваться другими правами, устанавливаемыми в соответствии с Уставом профсоюза, данным Положением.

Член профсоюза обязан:

1. Соблюдать Устав профсоюза.
2. Участвовать в работе своей профорганизации, выполнять решения профорганов.
3. Выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения.
4. Ежемесячно, в установленном данным Положением размере и порядке уплачивать членские взносы.
5. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором (соглашением).
6. Поддерживать коллективные действия профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза.

Членство в профсоюзе прекращается в связи с выходом из профсоюза по собственному желанию, исключением из профсоюза.
Вопрос о прекращении членства в профсоюзе рассматривается на основании личного заявления собранием профорганизации.

За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, подрывающие единство профсоюзов, к члену профсоюза решением первичной профорганизации, выборных органов профсоюза могут быть применены меры общественного воздействия в виде товарищеской критики, порицания, указания или предупреждения, а также меры взыскания — выговор, исключение из членов профсоюза.

Решение об исключении члена профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа без уважительной причины присутствовать на профсоюзном собрании или заседании профоргана вопрос об исключении может решаться в его отсутствии.
Решение об исключении из членов профсоюза считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 присутствующих на собрании членов профорганизации или на заседании профоргана.
Член профсоюза имеет право в месячный срок обжаловать решение профорганизации в вышестоящий профорган, который обязан рассмотреть его заявление в срок не более 1-го месяца со дня поступления.

Член профсоюза, не уплативший без уважительных причин в течение 3-х месяцев членские взносы, утративший связь с профорганизацией или перешедший на работу в другую отрасль (предприятие), по решению выборного профоргана считается выбывшим из профсоюза.

Выбывший или исключенный из профсоюза теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных членских профсоюзных взносов ему не возвращается

ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ д/с №19 Посёлка ЗАРЕЧНОГО

Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

• добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
• обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда;
• осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза.
• укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Основной деятельностью нашей первичной Профсоюзной организации является защита прав и интересов работников образования. Нам очень важно чувствовать мнения, настроения и потребности работников детского сада, так как от их душевного спокойствия и положительных эмоций зависит микроклимат в учреждении.

Для этого профсоюзный комитет ежегодно составляет план мероприятий, в который входит уставная, информационная, культурно-массовая работа.